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公司创建初期挖我去搭建公司团队，我勤勤恳恳给公司招了三百多个人。

眼看项目奖金即将发下来，

张总却告诉我，公司要去肥增瘦，需要裁掉我们没有代码贡献的人，

为了补偿我会给我一个月赔偿。

逗呢，一个月工资哪比得上巨额项目奖金？

过河拆桥是吧，我转身就走，

我倒要看看裁了我，他们还上哪去找一个财神体质的锦鲤。

......

我加入风菱已经五年了，公司也是好起来了，

从小小的十人办公室也是扩展到了现在的几百人写字楼大平层。

来这儿之前，我在一家互联网大厂做人力总监，机缘巧合下认识了张总。

张总第一次约我是在一家高档粤菜馆，

水晶虾饺皮薄馅厚，鲜美多汁，可我心里却像揣了只兔子，七上八下。

他开口就画大饼：

“雨竹，以你的能力在我这儿绝对能大展拳脚，期权分红什么的，绝对少不了你的。”

我皮笑肉不笑地推辞：“张总您过奖了，我现在的工作也挺稳定的。”

张总不死心，又约了我几次，每次都不同餐厅，

从米其林三星到路边麻辣烫，恨不得把全市的美食地图都吃一遍。

可我还是拒绝了。

他那几个人规模的创业公司，说倒闭就倒闭，我可不想陪他玩心跳。

最后一次，张总终于抛出了杀手锏：

“要不，你先兼职试试？”我一听，兼职？两份工资？顿时两眼放光。

说干就干，我开始偷偷地为风菱做起了兼职。

说来也怪，张总虽然画饼技术一流，但在管理上却意外的“佛系”。

他从不干涉我的工作，只偶尔问问进度，这让我感到无比轻松自在。

他这种管理风格让我得以自己发挥，

这对于大部分控制欲爆棚的创业者来说，简直是稀有物种。

我乐得清闲，白天在大厂摸鱼，晚上在家帮风菱招人，日子过得不要太滋润。

我白天在大厂摸鱼，晚上在家肝风菱的项目，

过上了“白天是社畜，晚上是超人”的双面人生。

兼职了几个月，风菱拿到了天使轮融资，规模逐渐扩大，我的工资也水涨船高。

这时，张总再次向我抛出了橄榄枝，这次是正式邀请。

我思来想去，大厂虽然稳定，但升职加薪遥遥无期，还不如去风菱搏一搏，单车变摩托。

于是我递交了辞呈，正式加入了风菱，成为HR部门的一把手。

五年过去了，风菱也从小作坊发展成了行业独角兽，

融资一轮一轮拿，项目也稳定上线。

眼看着风菱从几个人发展到几百人，从共享办公空间搬进了豪华写字楼，

我心里那叫一个成就感爆棚。

就在项目奖金即将发放的节骨眼上，张总却突然叫我进了办公室。

他脸上挂着虚伪的笑容，笑容里透着我从未见过的陌生。

他从抽屉里拿出一份文件，轻轻推到我面前，说：

“公司最近要进行人员优化，进行去肥增瘦。”

他顿了顿，又补充道：“没有代码贡献的管理层都在优化范围内。”